Kako bi se preduzeća u provinciji usmjerila da igraju ulogu inovacije kao glavnog oslonca, mobilizirala i ohrabrila većina preduzeća i zaposlenih da učestvuju u inovacijama na svestran način, te oslobodila zamah inovacija i preduzetništva u cijelom društvu, prema rasporedu zajedničkog sastanka pokrajinske vlade i pokrajinskog saveza sindikata, pokrajinski savez sindikata pokrenuo je razvoj inovativnih preduzeća sa svim zaposlenima u provinciji Shandong. Nakon različitih nivoa prijava i selekcije, 50 preduzeća je identifikovano kao potpuno inovativna preduzeća u provinciji Shandong u 2020. godini, a Jinjing Group je među njima.
Posljednjih godina, Jinjing Grupa je provodila strategiju razvoja vođenog inovacijama, kontinuirano produbljivala rad na masovnim inovacijama i kreacijama, kontinuirano poboljšavala nosioce inovacija i izgradnju mehanizama inovacija, kontinuirano poboljšavala inovativne sposobnosti osoblja i radnika, proširila polje inovacija, obogatila sadržaj inovacija i uložila velike napore u stvaranje tipičnog modela inovacija cijelog osoblja.
Jinjing Grupa se pridržava svih inovacija zaposlenih na poslu kao platformi, vodeći radnike na njihovim poslovima kroz hrabre pokušaje "malih promjena, malih reformi" i napore za inovacije, poboljšanje efikasnosti rada, povećanje ekonomskih koristi, inovacije radnih mjesta uglavnom zasnovane na istraživanju i razvoju kao nosiocu, poboljšanje inovativnih sposobnosti osoblja u praksi i ubrzavanje napretka istraživanja i razvoja projekata.
Sve inovacije osoblja pridržavaju se logike digitalnog doba, uzimajući kompanije Fortune 500 kao mjerilo i promovirajući izgradnju i reformu industrijskih radnika. Jinjing Grupa pridaje veliki značaj reformi i obuci izgradnje timova industrijskih radnika, te se u skladu s radnim idejama "političke garancije, institucionalne implementacije, poboljšanja kvalitete i zaštite prava i interesa", fokusira na jačanje ideološkog i političkog vodstva, izgradnju sistema i mehanizama te poboljšanje kvalitete i sposobnosti. Počevši sa zaštitom prava i interesa zaposlenika, nastavlja promovirati izgradnju i reformu tima industrijskih radnika kako bi se išlo duboko i praktično, te težilo stvaranju tima industrijskih radnika koji imaju ideale i uvjerenja, razumiju tehnologiju, inovacije i usuđuju se preuzeti odgovornost i predanost.
Vrijeme objave: 24. decembra 2020.